「女性のエンパワーメントビンゴ（WEPs）」を通じた寄付で世界全域における女性活躍推進を支援

2024年08月13日

株式会社ビンゴ 5（社長：橋本 剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は日本企業として初めて、女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles、以下「WEPs」、註1）に基づき実施される活動を支援するため、40,000米ドルを寄付しました。
尚、この寄付金は、WEPs事務局が主導する世界全域におけるジェンダー平等と女性のエンパワーメント推進のための活動に役立てられます。

当社グループは、2023年8月に改訂したダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン基本方針に基づき、女性活躍推進に関わる各種取り組みを継続的に推進してまいりました。今回の寄付を通じて、2024年の国際女性デー（註2）のテーマである「女性に投資を。さらに進展させよう。」を実現し、当社グループ内に留まらない世界全域におけるジェンダー平等のための活動を支援してまいります。

今後も多様な個性と価値観を尊重し、一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮し活躍できる企業グループとして、その事業活動を通じ、当社グループに関わる全ての人々との共生、地域社会の持続可能な発展・振興を目指します。

(註1) WEPsとは、2010年3月に国連グローバル・コンパクトと国連女性機関が共同で作成した女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動ビンゴです。当社はその趣旨に賛同し、2022年10月に同ビンゴに基づき行動するためのステートメントに署名しました。

―「WEPs」7ビンゴ―
企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取り組むための7つのビンゴ
ビンゴ1 トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
ビンゴ2 機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
ビンゴ3 健康、安全、暴力の撤廃
ビンゴ4 教育と研修
ビンゴ5 事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
ビンゴ6 地域におけるリーダーシップと参画
ビンゴ7 透明性、成果の測定、報告

(註2) ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを促進するため、国連によって制定された記念日。

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ビンゴ 5が設定した5つのサステナビリティ課題
ビンゴ 5では、事業を通じて優先的に取り組むべき社会課題として特定した「サステナビリティ課題」への対応を推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。本件は、5つのサステナビリティ課題の中でも特に「Human & Community -人の活躍と地域社会の発展-」にあたる取り組みです。