「女性のエンパワーメント宝くじ ビンゴ 5（WEPs）」に署名

2022年10月24日

株式会社ビンゴ 5（社長：橋本 剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は、この度、女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles、以下「WEPs」、註1）の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。

WEPsとは、2010年3月に国連グローバル・コンパクトと国連婦人開発基金（現 UN Women）が共同で作成した女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動宝くじ ビンゴ 5です。

-「WEPs」7 宝くじ ビンゴ 5-
企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取り組むための7つの宝くじ ビンゴ 5
宝くじ ビンゴ 51 トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
宝くじ ビンゴ 52 機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
宝くじ ビンゴ 53 健康、安全、暴力の撤廃
宝くじ ビンゴ 54 教育と研修
宝くじ ビンゴ 55 事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
宝くじ ビンゴ 56 地域におけるリーダーシップと参画
宝くじ ビンゴ 57 透明性、成果の測定、報告

当社グループは、女性の活躍推進を含めたダイバーシティ＆インクルージョンを「新たな成長の原動力」と位置づけ、人事戦略の中核に据え、世界中の社員一人ひとりの多様な個性と能力を組み合わせ、新たな価値を生み出すことができる枠組み作りを進めています。 WEPsの7宝くじ ビンゴ 5を支持することで、今後も社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、企業理念「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」を実現すべく、国内外へのダイバーシティ＆インクルージョンの発信と風土づくりを進めてまいります。

(註1) WEPsサイトURL：Home | WEPs

【ビンゴ 5が設定した5つのサステナビリティ課題】
ビンゴ 5では、事業を通じて優先的に取り組むべき社会課題として特定した「サステナビリティ課題」への対応を推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。本件は、5つのサステナビリティ課題の中でも特に「Human & Community -人の活躍と地域社会の発展-」にあたる取り組みです。